شرکت مهندسی و ساخت تاسیسات دریایی ایران
آموزش و توسعه منابع انساني
منابع انساني مهمترين سرمايه شركت تلقي مي‌شود و مركز آموزش شركت اقدام به نيازسنجي و برگزاري دوره‌هاي مختلف آموزشي در داخل شركت و ارجاع آنان به مراكز آموزشي خارج شركت مي نمايد. اين دوره‌ها بر اساس نياز و شغل كاركنان متفاوت است و شامل حوزه‌هاي آموزشي فني و تخصصي، مهارت‌هاي مديريتي، آموزش‌هاي عمومي زبان و فناوري اطلاعات مي‌شود.
توسعه شغلي كاركنان و يادگيري سازماني در محور برنامه‌هاي شركت قرار دارد و ساختار ماتريسي و انعطاف‌پذير سازمان امكان گردش شغلي كاركنان و ارتقاي مهارت و تخصص آنان را فراهم مي‌كند. 

  

 

مديريت دانش

مديريت دانش عامل كليدي در ايجاد مزيت رقابتي براي كسب و كارهاي دانش بنيان است. IOEC به عنوان يك شركت دانش‌بنيان، نظام مديريت دانش را از طريق ايجاد، اكتساب، سازماندهي، سهيم‌سازي و بكارگيري دانش در سازمان خود پياده‌سازي مي‌كند.شركت IOEC براي كشف و ارتقاي بهترين تجارب مرتبط با فعاليت‌هاي خود به عضويت چندين شبكه فعال در زمينه مديريت دانش در آمده و در سال 1390 به عنوان عضو ناظر در جايزه سازمان دانشي برتر ايران (Iran MAKE award ) وارد شده است.

تاریخ بروزرسانی : 1393/08/14
تمامي حقوق براي شركت مهندسي و ساخت تاسيسات دريايي ايران محفوظ است.
Powered by DorsaPortal