توسعه ميدان نفتي رسالت؛ روايت تجربه و مديريت در يكي از پروژه هاي راهبردي فراساحلي كشور
گزارش و تصاوير “مانور گيرافتادگي و انتقال مصدوم از داخل مخزن بارج ابوذر ۱۱۰”
«نگاهي نو به مديريت زنجيره تأمين، مصاحبه با مؤلف كتاب تخصصي حوزه هوش مصنوعي»
فرخنده میلاد بانوی بیهمتای عالم، اُمالائمة الاطهار
صبر و استقامت کلید پیش برد همزمان مسئولیتهای کاری و نقش مادری است
«به همت روابط عمومی شرکت مهندسی و ساخت تاسیسات دریایی ایران برگزار شد»
ميدان نفتي رسالت امروز در سايه مديريت متكي بر تجربه و نگاه توسعه محور در حال عبور از مراحل مهم اجرايي است. [مهندس حسين باخدايي]، مدير پروژه توسعه اين ميدان، كه از چهره هاي پيشكسوت شركت محسوب مي شود، در گفتگو با خبرنگار روابط عمومي، به تشريح روند پيشرفت پروژه و نقش تجربه در موفقيت […]
رقیه احمدی نژاد، رئیس سکوی FZ-A پروژه فروزان در گفتگو با روابط عمومی شرکت مهمترین چالش زنان در محیط کاری را عدم وجود عدالت کاری دانست و خواستار بازنگری در نوع نگاه مدیران و آقایان به همکاران خانم شد. احمدی نژاد همچنین مدیریت خشم را مهمترین ویژگی یک زن برای موفقیت در صنایع فنی عنوان […]
دوره آموزشی”سواد رسانهای مبتنی بر هوش مصنوعی و مهندسی پرامپت” ویژه کارکنان دوره آموزشی با عنوان «تولید محتوا با هوش مصنوعی و مهندسی پرامپت» ویژه کارکنان شرکت مهندسی و ساخت تاسیسات دریایی ایران بهمنظور ارتقای مهارتهای تخصصی و آشنایی با فناوریهای نوین، بهمدت یک روز برگزار شد. به گزارش روابط عمومی شرکت مهندسی و ساخت […]
شرکت مهندسی و ساخت تأسیسات دریایی ایران همواره به توانمندیهای علمی و فنی همکاران خود توجه ویژه دارد و حضور در محافل بینالمللی را فرصتی برای ارتقای دانش و تبادل تجربیات میداند؛ در همین راستا، دکتر داوود شاهقلیان، عضو برجسته گروه مهندسی خطوط لوله، بهعنوان سخنران مدعو و برتر در اولین کنفرانس بینالمللی روشهای تستهای […]
گفتگوي گزارشگر روابط عمومي با مهندس محمد ترابي، مدير مهندسي شركت: واحد مهندسی شرکت با برخورداری از یک ساختار چندرشتهای، تجربه گسترده در پروژههای پیچیده فراساحلی و توان بومیسازی طراحیهای تخصصی، نقش محوری در موفقیت پروژههای EPC دریایی ایفا میکند. از طراحی سکوها و خطوط لوله تا مهندسی خرید، نظارت بر ساخت و همراهی با […]
به گزارش روابط عمومي ؛ مهندس حميدرضا نيشابوري نژاد مدیر امور اداری، منابع انسانی و پشتیبانی شرکت تاسیسات دریایی ایران از تدوین برنامههای اصلاحی گسترده در حوزههای اداری، منابع انسانی و پشتیبانی خبر داد و تأکید کرد که هدف اصلی، ایجاد انضباط سازمانی، بهبود بهرهوری، ارتقای انگیزش کارکنان و حرکت بهسمت تحول دیجیتال در ساختار […]